Czas trwanie studiów: 2 semestry
Całkowity koszt nauki: 2 900 zł
Studia skierowane są do pracowników działów HR, kadry menedżerskiej, przedsiębiorców, pracowników publicznych służb zatrudnienia oraz wszystkich zainteresowanych. Umożliwiają poszerzenie lub modyfikację kwalifikacji zawodowych.
Wybrane przedmioty z programu studiów:
| L.p. | Przedmiot | Liczba godzin |
| 1. | Podstawy organizacji i zarządzania | 16 |
| 2. | Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych | 18 |
| 3. | Wprowadzenie do zarządzania zasobami ludzkimi | 8 |
| 4. | Strategie personalne | 8 |
| 5. | Dobór i rekrutacja pracowników | 16 |
| 6. | Systemy motywacji i wynagradzania | 16 |
| 7. | Metody i techniki oceniania i kontroli | 8 |
| 8. | Zwalnianie pracowników | 8 |
| 9. | Psychologia decyzji kadrowych | 12 |
| 10. | Proces kadrowy | 8 |
| 11. | Audyt personalny | 8 |
| 12. | Zarządzanie rozwojem pracowników | 8 |
| 13. | Budowa i kierowanie zespołem zadaniowym | 8 |
| 14. | Trening komunikacji interpersonalnej | 12 |
| 15. | Fakultet – przedmiot do wyboru | 10 |
| 16. | Seminarium dyplomowe | 26 |
| Razem | 190 |