Długość studiów: 2 semestry
Całkowity koszt nauki: 2 400 zł
Studia skierowane są do kadry zarządzającej różnych typów przedsiębiorstw, pracowników instytucji rynku pracy, osób pracujących w działach HR, jak również wszystkich, którzy chcą pogłębić i uaktualnić swoją wiedzę z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Wybrane przedmioty z programu studiów:
| L.p. |
Przedmiot |
Liczba godzin |
| 1. |
Źródła prawa pracy |
6 |
| 2. |
Kształtowanie treści stosunku pracy |
8 |
| 3. |
Wynagrodzenie za pracę |
10 |
| 4. |
Urlopy pracownicze |
8 |
| 5. |
Dokumentacja kadrowa |
8 |
| 6. |
Elementy BHP |
12 |
| 7. |
Działalność socjalna pracodawcy |
6 |
| 8. |
Zarys polityki społecznej |
8 |
| 9. |
Elementy europejskiego prawa zabezpieczenia społecznego |
8 |
| 10. |
System ubezpieczeń społecznych w Polsce |
32 |
| 11. |
Obowiązki pracodawcy w zakresie ubezpieczeń społecznych |
8 |
| 12. |
Kontrola i nadzór PIP |
8 |
| 13. |
Zbiorowe prawo pracy |
8 |
| 14. |
Odpowiedzialność pracodawcy i pracownika |
8 |
| 15. |
Czas pracy |
4 |
| 16. |
Postępowanie sądowe w sprawach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych |
8 |
| 17. |
Fakultet – przedmiot do wyboru |
10 |
| 18. |
Seminarium dyplomowe |
20 |
| |
Razem |
184 |