Czas trwania studiów: 2 semestry
Całkowity koszt nauki: 2 900 zł
Studia skierowane są do kadry zarządzającej różnych typów przedsiębiorstw, pracowników instytucji rynku pracy, osób pracujących w działach HR, jak również wszystkich, którzy chcą pogłębić i uaktualnić swoją wiedzę z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Wybrane przedmioty z programu studiów:
| L.p. | Przedmiot | Liczba godzin |
| 1. | Źródła prawa pracy | 8 |
| 2. | Kształtowanie treści stosunku pracy | 10 |
| 3. | Wynagrodzenie za pracę | 10 |
| 4. | Urlopy pracownicze | 10 |
| 5. | Dokumentacja kadrowa | 10 |
| 6. | Elementy BHP | 12 |
| 7. | Działalność socjalna pracodawcy | 10 |
| 8. | Zarys polityki społecznej | 10 |
| 9. | Elementy europejskiego prawa zabezpieczenia społecznego | 10 |
| 10. | System ubezpieczeń społecznych w Polsce | 24 |
| 11. | Obowiązki pracodawcy w zakresie ubezpieczeń społecznych | 12 |
| 12. | Kontrola i nadzór PIP | 10 |
| 13. | Zbiorowe prawo pracy | 10 |
| 14. | Odpowiedzialność pracodawcy i pracownika | 10 |
| 15. | Czas pracy | 8 |
| 16. | Postępowanie sądowe w sprawach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych | 11 |
| 17. | Seminarium dyplomowe | 15 |
| Razem | 190 |